【言い訳をしない】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

新しいことに
挑戦しようとすると
必ずと言っていいほど
否定する人がいます。

「お前には無理」
「世の中甘くない」
「失敗するに決まってる」

そして
そういう人に限って
”できない理由”を探すのが
とても得意です。

「お金がないから出来ない」
「時間がないから無理」
「人脈がないから失敗する」

行動しない人は
”できない理由”を探して
正当化するのが
得意なんですね。

あなたは
”できない理由”を
探していませんか?

実現したい夢や
やりたいことがあるなら
”できる理由”を考えましょう!

やることは簡単です。

出来ないと思っている理由を
1つずつ潰していくのです。

英語の勉強をしたいけど
時間がなくて出来ないと
思っているのなら

朝早起きして15分作る。
通勤時間にしていた
スマホゲームをやめる。

受講したいセミナーがあるけど
お金がないから無理だと
思っているのなら

会社の飲み会を控える。
外食をやめて自炊する。

時間もお金も
工夫次第で
作ることができます。

また、他の方法がないか
考えてみましょう。

英語を話せるために
英会話教室に通う方法しか
ないのでしょうか?

オンライン英会話や
友人の力を借りるなど
考えを巡らせてみて下さい。

この方法ならできる!
と自分が思えるまで
探すことが大切です。

あなたに
「無理だ」「失敗する」と
言ってくる人たちの
心ない言葉には
耳を傾けないように。

あなたを心配して
言っているんだと思って
「ありがとう」と
伝えてあげましょう。

できる理由を探す人になって
人生後悔しないように
行動して欲しいです。

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【一流の存在感をだす】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

出世や成功を目指す人は
「一流の存在感」を
意識しています。

一流の存在感とは

・堂々とした態度
・良質な装い
・大人の品格
・TPOに応じた振る舞い

このような要素を
兼ね備えており

周りに対して
能力の高さを印象付け
説得力や影響力を与えます。

人を束ね、率いていく
リーダーとして

一流の存在感は
持っておくべき
資質なのです。

成功者やリーダーの
必須要件と言っても
過言ではないのが
一流の存在感ですが

経営者や社長職という
組織の役職に限った
話ではありません。

成功や転職、起業を
考えているのであれば
高みを目指す人として
同じだと言えます。

つまり、今のままがいい
もっと堕落したいと
思っている人以外は

一流の存在感を
身に付けた方が良い
ということです。

一流の存在感は
生まれもって
備わっているものでは
ありません。

誰もが努力によって
身につけることが
出来るものです。

身につけるには
まずはこの2つを
意識しましょう。

①見た目を改善する

初対面では第一印象が
とても重要です。

他人からどう見えるか?
自分の印象を第三者目線で
見つめ直しましょう。

服装、持ち物の他
顔色、髪型など
清潔感があるかどうか
鏡でチェックして下さい。

②言葉遣いを正す

ネガティブな言葉遣い
悪口や陰口はやめましょう。

客観的な視点があれば
悪口は言いませんし

一流の人間は
他人に対して
ネガティブな影響を
与えたりしません。

口癖を直すには
少々時間がかかりますが
日々意識し、少しづつ
直していきましょう。

誰にでもすぐに出来る
一流の存在感への
2つのステップを
紹介しました。

見た目や口癖が
変わっていくと
人からの評価も
変わってきます。

是非トライしてみて下さいね。

twe

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【世の中の仕組みに疑問をもつ】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。
 
 
あなたは
会社の仕組み
について
 
 
疑問に思ったことは
ありませんか。
 
 
その仕組みとは
 
 
仕事を怠ける人や
仕事が遅い人ほど
得になる仕組みです。

どこの会社にも
”どうやって
仕事をサボろうか”
 
 
そんなことを
考える人が
必ずいますよね。

というのも
会社員はお給料が
固定です。
 
 
だからサボっても
もらえる金額には
なんの影響もないんですよね。

そして
本当は必要がないのに
残業する人もいます。

理由は簡単で
 

残業すれば
残業代がもらえる
からです。

怠けても
頑張っても
お給料は同じ。

しかも
仕事が遅いほど
残業代が出て得をする。

これって
おかしいこと
ですよね。

こんな仕組みの中で
仕事を頑張る気持ちを
保つのって
 
 
難しくないですか。

だから私は
フリーランスや
起業家が増えた方が
 
 
世の中全体の
生産性も上がると
思うんです。

スキルアップして
仕事を早くこなせる
ようになるほど
 
 
収入がアップする。

本来なら
会社もこういう仕組みで
あるべきだと
 
 
思うんですけどね。

 
会社員の世界
だけで生きていると
 

こういうことに
疑問を持つ機会も
 
 
なかなか
難しいかもしれません。

だから
会社員の頃から
副業をして
 

自分に
力をつけた分だけ
稼げる経験をしてほしいと

私は思います。

あなたも副業を
はじめてみませんか?

gbb

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【挫折こそ成功の糧になる】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

 
あなたは
失敗や挫折に対し
どんなイメージを持ちますか?
 
 
たしかに
ネガティブなイメージも
あるかと思いますが
 
 
私は
失敗や挫折こそ
人を成長させる糧になると
 
 
考えています。
 
 
挫折をした
ということは
 
 
自分の力
以上のことに
チャレンジした証であり
 
 
また
さらなる成長への
可能性を表します。
 
 
そして
どんな成功者でも
 
 
その成功の裏には
数えきれない失敗があり
 
 
皆それを糧に
行動を続けた結果
現在の成功があるんです。
 
 
とはいうものの
 
 
失敗が失敗のままで
終わることも
時にはあります。
 
 
それはどんな時か。
 
 
それは失敗を
誰かのせいにした時です。
 
 
失敗を
自分以外の
何かのせいにした時
 
 
人はそこから
学ぶことを
止めてしまいます。
 
 
そもそも
なぜ失敗が
成長の糧となるのか。
 
 
それはそこから
”学び”を得ることが
出来るからです。
 
 
失敗から学ぶことで
 
 
それを活かし
次の成功に繋げることが
できるのです。
 
 
成功者は”謙虚”です。
 
 
周りがどうこうではなく
自分に原因を置き
  
 
自分がどう
対処したら良いかを
考えます。
 
 
失敗や挫折を
活かせるかどうかは
自分次第。
 
 
せっかくなら
失敗を前向きに捉え
 
 
そこから謙虚に
学び続けていける
 
 
自分でいたいと
思いませんか。
 
 
その姿勢が
成功へと続く道に
なるはずです。

nnn

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【素直さと行動力】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。
 
 
ビジネスで
成功するために
必要な要素として
 
 
必ずといって
いいほど
挙げられるのが
 
 
”素直さ”です。
 
 
たしかに
私のコンサル生の方でも
成果をあげる人は
 
 
素直な方
ばかりだなと
思います。
 
 
では
なぜ”素直さ”が
大事とされるのか。
 
 
ひとつは
素直な人
というのは
 
 
”行動のスピード”が
早いからです。
 
 
例えば
何かを教えて
もらった時
 
 
人によっては
完全に理解しないと
行動にうつせない方がいます。
 
 
ですが
それでは時間が
かかりますよね。
 
 
素直な人というのは
理解出来ない部分が
あったとしても
 
 
まずは
言われた通り
行動ができるんです。
 
 
物事は
頭で理解した通りに
進むとは限りませんよね。
 
 
大切なのは
まず”行動”すること。
 
 
その中で
学びながら微調整して
いけばいいんです。
 
 
ちなみに
”学びながら微調整”
ここが大事です。
 
 
”素直さ”は
ここでも発揮されます。
 
 
素直な人は
結果に対して
変に言い訳することなく
 
 
自分事として考え
きちんと改善策を
考えることが出来ます。
 
 
だから
成長出来るんです。
 
 
成功には
”行動力”が必要です。
 
 
そして
その行動力を最大限に
活かすために大事なのが
 
 
”素直さ”です。
 
 
素直さと行動力の
相乗効果で
 
 
ビジネスを成功に
導きましょう!

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ppp

【”できる理由”をカンタンに考える】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

あなたは
”できない理由”
探しのプロに
なっていませんか?
 
 
世の中には
”できない理由”探しの
プロが沢山います。
 
 
お金がないからできない。
時間がないからできない。
親が厳しいからできない。
 
 
できない理由って
簡単に見つかるんですよね。
 
 
でも
ビジネスで
成功している人に
 
 
”できない理由”
探しのプロは
まずいません。
 
 
何かにつけて
できない理由を
あげていたら
 
 
当たり前ですが
ビジネスは
進まなくなって
しまいます。
 
 
逆に
ビジネスで
成功している人の
ほとんどは
 
 
”できる理由”を
見つけるのが
とても上手です。
 
 
例えば
”時間がない”という
状況であれば
 
 
時間を作るには
どうしたらいいのか。
 
 
何か削れる時間は
ないのか。
 
 
そのように考えて
できる理由を
自分で見出していくのです。
 
 
大事なのは
一見難しそうな
状況であっても
 
 
”どうやったらできるのか”
 
 
ということを
まずは考えるように
すること。
 
 
こういう風に
毎回毎回考えていくと
 
 
”できる理由”も
簡単に見つけやすく
なっていきます。
 
 
そして
実際、本気になれば
できないことって
ほとんどない
 
 
ということに
気づきます。
 
 
ぜひあなたも
”できる理由”探しの
プロになって下さい。

 
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【会社員のうちにはじめる準備】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

先行き不透明な現代社会
政府や企業は副業をすすめ

会社員も、自分の将来に
大きな不安を抱えています。

かつては、終身雇用を前提に
社員の立場を保障して
発展してきた日本企業ですが

現在、若者は雇用も不安だし
将来の年金も不安なので

自分の身を守るためにも
今のうちから
準備することが必要です。

その準備とは何でしょうか。
会社員であれば
安定した収入があるうちに

その資金を活用して
将来の独立へと
ステップを踏むことが
大切です。

まずは副業として
何か自分が取り組める
分野を研究して
始めてみましょう。

リスクが少なく
しっかりと稼げる副業は
たくさんあります。

ネットによる物販も
その中のひとつで
ローリスク・ハイリターンが
期待される分野です。

そのほかにも
たくさんの種類があります。

自分の能力や適性
準備できる資金力や
取り組める時間など

色々と研究して
損はありません。

是非、自分の将来のため
会社員である今から
準備を進めましょう。

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【 脳の活性化方法 】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

アイデアが出ない
仕事の効率が落ちた

そんな時こそ
一度その場から離れ
ボーっとして下さい。

毎日仕事で忙しく
空いた時間に
スマホを見て
連絡を返す日々

一見充実している
ように感じますが

このような状態が
何年も続いていると
脳にとっては
不健康なのです。

脳が健康な状態を
維持するためには
ボーっとする時間が
必要不可欠と
言われています。

ボーっとしている時は
脳も休んでいると
考えられていましたが

最近の研究結果では
安静状態の時ほど
活発に活動している事が
わかりました。

この状態の脳の働きを
デフォルト・モード・ネットワーク
(ぼんやりモード)
と言います。

ぼんやりモード時の脳は
何か意識的に課題に
取り組んでいる時より

20倍も活発だという
研究結果が出ています。

また、ぼんやりモード時と
何かをひらめいた時の
脳の活動範囲がほぼ同じ
という結果もあります。

シャワーを浴びながら
ボーッとしていたら
アイデアが湧いてきた
なんて事ありませんか?

脳にとっては
意識的に脳を使う状態と
無意識的に脳を使う状態の
バランスが重要なのです。

仕事に集中した後は
ぼんやりする時間を
持つようにしましょう。

散歩をしたり
コーヒーを飲んで
一息ついたり

私のオススメは
お風呂にゆっくり
浸かる事です。

スマホから離れるので
必然的にぼんやりする
時間が取れますよ。

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【他人と比べない術】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

自分と他人を比較して
落ち込んでしまったり
人を羨ましく思う癖は

必要以上に
自らを追い込んで
ネガティブ思考を
引き起こします。

なぜ人と比べてしまうのか。
3つの心理別に解説します。

①自分に自信がない

自分のやり方や状況に
不安を感じている時に
人と比べることで
不安を払拭します。

人より優れていると
感じた場合に安心するため
人より劣っている場合は
極端に落ち込みます。

②競争して成長したい

ライバルとの競争心が
自分を高める方法に
なっている場合です。

負けず嫌いは
自己成長に繋がる
良い効果とも言えますが

人に勝つだけの努力は
一時の優越感しか
得られません。

競争相手が他人だけ
と思っていると
優越感と劣等感に
振り回されてしまいます。

③表面的な情報で判断する

彼よりも年収が低い
あの人より高学歴だ、等

他人のスキル
職業や仕事の成果
学歴、役職や年収などの

目に見える情報だけで
比較してしまいます。

目に見えない
他人の価値観や信念を
比較している人は
いるでしょうか?

幸せは表面的な情報だけで
判断できないということを
理解する必要があります。

人と比べる癖のある人は
このような心理状態に
陥りやすいため

自分に目を向ける
必要があります。

・自分の長所を書き出す
・短所をポジティブな言葉に変換する

これらを実践すると
自分と向き合うようになり
”人は人”という考え方が
できるようになります。

競争相手は他人ではなく
過去の自分です。

自分自身と比較する癖を
身に付けましょう。

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【すぐやる人に変わる方法】

こんにちは。
就労・副業支援専門家の
根宜正貴(ねぎまさたか)です。

ビジネスにおいて
成功を妨げる悪い癖は
「先延ばし」です。

感情に流されて
仕事を避けていたら

売上の損失や
取引先との関係に
支障をきたします。

これは経営者に限らず
サラリーマンでも
同じです。

面倒な作業から
目を背けていたら
締め切り直前になって
慌てることになり

同僚や上司からの
信頼は失われ
評価が下がります。

一度信用を失うと
回復するまでには
時間がかかります。

信用を失う前に
先送り癖を直す
3つのステップを
実践しましょう!

先送り癖を直す方法

Step①
先送りにしてしまう
理由を明確にする

先送りにしている
タスクを書きだして
理由も一緒に書きます。

日々の業務で
手一杯だから、等
紙に書き出して
視覚化しましょう。

Step②
理想の状態を
潜在意識に刷り込む

優先順位を明確にし
締め切りの数日前に
仕事を納めている等

理想の状態を
具体的にイメージします。

Step③
行動に落とし込む

今あるタスクを
全て書き出して
優先順位と期日を
書き加えます。

優先度が高いものから
スケジュールに反映し
期日前に作業が
完了するように

時間に余裕を持って
組み立てていきます。

Step④
振り返る

初めは、1週間ごとに
作業進捗を振り返り
確認しましょう。

まずは、自分の悪い癖を
自覚するところから
スタートです。

先送り癖を直して
仕事もプライベートも
充実した人生を
送りましょう!

jjj

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